La Muzeul Satului Bănățean din Timișoaras-au intensificat tensiunile între conducerea instituției și angajați, la doar patru luni de la numirea lui Radu Trifan în funcția de director. Mai mulți muzeografi, contabili și alți angajați ai muzeului au transmis că se simt jigniți și umiliți în activitatea de zi cu zi și susțin că nu mai pot să-și îndeplinească sarcinile în mod normal. În semn de protest, aceștia cer demisia directorului.
Potrivit angajaților, conflictul a început imediat după instalarea lui Trifan, când acesta a decis desființarea mai multor posturi din structura administrativă, motivând că instituția are prea multe locuri.
Pe de altă parte, conducerea Consiliului Județean Timiș și reprezentanții instituției afirmă că reformele sunt necesare pentru disciplina și buna organizare a muzeului. Alfred Simonis, președintele CJ Timiș, a declarat că scopul schimbărilor este creșterea eficienței și a veniturilor muzeului, fără a afecta patrimoniul sau funcționarea instituției. El a explicat că veniturile proprii ale muzeelor din zonă sunt, în general, mici – la Muzeul Satului Bănățean, de exemplu, doar aproximativ 2% din venituri provin din bilete – și că activitățile culturale nu pot fi evaluate strict în termeni financiari.
Simonis a subliniat că orice reformă generează rezistență, mai ales în instituțiile unde personalul este obișnuit cu lipsa regulilor sau a responsabilității.
„Întotdeauna schimbarea naște rezistență. Oamenii erau obișnuiți să vină neregulat la serviciu, să folosească mașinile în mod necontrolat și să nu respecte regulile privind patrimoniul. Scopul nostru este să ordonăm activitatea instituțiilor culturale și să creștem disciplina, eficiența și veniturile. Cine nu acceptă aceste reguli poate să plece unde se acceptă altfel de comportament”, a spus Simonis. Președintele CJ Timiș a mai explicat că un manager al unei instituții de cultură trebuie evaluat pe termen lung, nu după câteva luni de mandat. De asemenea, el a precizat că până în prezent angajații muzeului nu au semnalat probleme reale legate de gestionarea resurselor sau a spațiilor instituției, iar controalele Ministerului Culturii nu trebuie să împiedice managementul intern.